纺织服装业:后疫情时代勇破用人藩篱

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摘要

中国是世界上最大的服装制造国和消费市场。长期以来,纺织服装行业是我国创汇和就业大户。 2020 年,纺织服装行业零售总额高达 1.54 万亿元,出口规模接近 3000 亿美元,就业人口超过 1500 万。我国服装行业在世界范围内也非常有竞争力,主要表现在我国已经形成非常完整的产业链。在东部沿海地区,已经形成多个各具特色的产业群。

中国是世界上最大的服装制造国和消费市场。长期以来,纺织服装行业是我国创汇和就业大户。2020年,纺织服装行业零售总额高达1.54万亿元,出口规模接近3000亿美元,就业人口超过1500万。我国服装行业在世界范围内也非常有竞争力,主要表现在我国已经形成非常完整的产业链。在东部沿海地区,已经形成多个各具特色的产业群。

近年,随着各项生产成本增加,以及行业自身调整升级等原因,纺织服装行业增速放缓,行业面临着升级压力。生产端,我国企业面临着各项生产要素成本高企的压力,出口方面还面临着贸易战、东南亚低成本地区的竞争等,并且在附加值更高的产品研发、设计等方面与国际先进水平相比仍存在较大差距,产业梯度转移、产品-品牌-文化发展路径是未来的行业方向。在销售端,纺织服装企业竞争激烈,面临着渠道变革、消费主体多样化、消费需求升级等形势。

整合与升级是纺织服装行业发展必经之路。生产端方面,预计未来纺织服装生产企业还会继续整合,企业在对于熟练工人、高技能工人需求会增加,对于中西部内陆地区的用人需求会增加。销售端的拓展对于企业的生存至关重要,品牌企业会加大在线上、线下投入,对于相关人才需求也会增加,预计纺织服装批发零售企业数量、从业人员将会持续增加。

从招聘数据来看,纺织服装生产型企业对于缝纫工需求量最大,求职者多在高中以下,年龄偏大,薪资上升不明显。批发零售企业对于导购类岗位需求量最大,该类岗位吸引大量大专以上求职者投递,薪资也出现普涨。

纺织服装行业现状

纺织服装行业用人现状

纺织服装行业招聘现状

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