靠谱的最高境界:事不拖,话不多,人不作

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不知你是否发现: 很多时候,我们判断一个人,值不值得共事和信任,最基本的是看他靠不靠谱。


靠谱的最高境界:事不拖,话不多,人不作

不知你是否发现:

很多时候,我们判断一个人,值不值得共事和信任,最基本的是看他靠不靠谱。

学历高不高,能力强不强,聪不聪明是其次,但说话算数,做事有数,人品靠得住,很重要。

“靠谱”一词听起来有种随随意意的感觉,但做起来却是实实在在的原则。以下,Enjoy:

常识君|有话说

靠谱的最高境界:事不拖,话不多,人不作

作者:晚君

来源:每晚一卷书(ID:JYXZ89896)

01

事不拖

作家李思圆曾讲过她朋友的故事:

快过年的时候,朋友说自己年底工作特别忙,但越是忙就越受不了在工作中掉链子的人。

那段时间,朋友提前接到总公司的通知,要求她尽快提交年终总结报告。

于是她立马通知部门里的同事小王,让她明天一早要给出一些要紧的销售数据。

小王当时接到电话,嘴里说着没问题。

但第二天当朋友催她给数据时,却支支吾吾地说:“昨天接到电话时,已经是下午三四点了,等到下班时,数据还没有统计好,所以我就先回家了。”

朋友说,自己当时气不打一处来。

说到底,小王的问题,根本不是加不加那一两个小时的班,而是根本没把工作当回事。

有句话说:“一个人最大的能力,就是靠谱。”

有时,靠谱很难,当你并不足够在意,并不足够重视,就会拖延和懈怠。

有时,靠谱也很容易,因为你只需要把该做的事做好,该完成的任务完成就好。

美的总裁方洪波,刚进入美的时,也和很多同事一样过着普通上班族的生活。

一次,老板何享健让大家去12个城市做市场调研。

很多同事认为这份工作又苦又累,就找各种理由拖着迟迟不肯动身,直到最后几天才出发。

只有方洪波从接到任务的第一天就开始准备了。

最后,他也是唯一一个把12个城市全跑完的员工。

有同事笑他傻,说这种活儿大家都是能拖就拖,反正老板也不是很关注这些。

但方洪波却坚决地表示,做事不拖延,是对公司负责,也是对自己负责。

何享健知道后,对方洪波的做事态度非常满意,觉得他办事让人放心,渐渐地开始对他委以重任。

李嘉诚曾说过一句话:“做事,要靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。”

其实,所谓的靠谱,无非是你能把别人交代给你的事放心上。

不轻易食言,不轻易拖延,说起来简单,落下来复杂。

因为所有守时和守信的背后,藏着一个人的担当和责任心。

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02

话不多

在知乎上,曾有一个问题,工作中哪种人最不受欢迎?

有个高赞的回答是:自己没本事,却还经常夸夸其谈的人。

深以为然。

比如,你肯定遇到过这样的情况:

开会时,总有人喜欢在老板面前插话,见缝插针地吹嘘自己,好像公司的进步都是自己的功劳似的。

报告时,总有人爱对你的工作指指点点,有时还要拿自己的业绩和你对比一下,好像他永远也比别人强一样。

他们的种种表现无不给他人传达一种信息:我很厉害,我很靠谱。

但是,真正的靠谱是做出来的,而非说出来的。

我记得去年,公司来了两个实力生,小秋和阿仓。

小秋性格内敛,不爱说话;阿仓则高调张扬,什么事都特别乐于发表自己的看法,平时有事没事都朝老板办公室跑。

初入公司,相比于话少的小秋,经常在老板面前表现自己的阿仓显然更受重视。

一次,公司接到一个大单子,广告商给的钱多,要求也高,老板就把写广告的机会给了阿仓。

但阿仓磨磨蹭蹭写了好几天,都未能让对方满意。

无奈之下,公司只能临时换人,让小秋去写。没想到第二天小秋那边直接一稿通过,这才让老板彻底松了口气。

这次广告业务,虽然有惊无险地完成了,但阿仓在老板心中的印象,却一落千丈。

后来因为又发生了两次类似的情况,阿仓实习期还没结束,就被老板果断辞退了。

你看,想要获得别人的尊重和认可,实力才是关键。

古话说:君子欲讷于言而敏于行。只有外强中干,经不起考验的人,才会整日吹嘘自己有多厉害。

低调的人往往给人一种世事尽在掌握之中的沉稳之气。

少说大话,多做实事。真正靠谱的人知道,行动永远比语言更有说服力。

靠谱的最高境界:事不拖,话不多,人不作

03

人不作

有一句话说:“无论是做人,还是做事,最要紧是人品过关。”

觉得能力强的人就一定靠谱,是人最大的错觉。

比能力重要的东西有很多,人品就是很关键的一环。

尤其在工作上,一个人再有能力,但若人品有问题,也很难让人对他真正放心。

演员李梦就是最好的例子。

在《我就是演员3》节目中,李梦被扒出被《白鹿原》剧组换角的不堪过往。

李诚儒一句话点出了真相:“如果不是你跟制片人弄翻了,不然谁会轻易换演员。”

其实自出道以来,她拍过很多不错的戏,合作过的大导演也不少:贾樟柯、李玉、管虎、姜文等。

能得到这么多导演的认可,足以说明她的演技和能力都不差。

但现在之所以会如此沦落到无戏可拍的地步,无非就是因为她太作了。

在《那个我最亲爱的陌生人》拍摄现场,为了弄一根头发花了15分钟,让全剧组等她一个人;

拍摄《隐秘的角落》时,让道具师大半夜跑出去给她找一个完全一样的苹果,否则就不拍了;

《老腔》拍了一半,要求加戏未果,现场情绪失控,对着工作人员大吼大叫发疯耍泼。

她的字典里从来没有“换位思考”这个词,总是按着自己的想法胡来。就算给别人造成了麻烦,也从不放在心上,就好像所有人都应该为她服务。

这种行为说轻了是作,说重了其实是自私,人品有问题了。

听过这样一句话:“一个靠谱的人,一定是心里处处装着别人的人。”

没人喜欢无底线的包容他人的胡闹,也没有愿意与自私的人合作。

真正靠谱的人,懂得换位思考,为他人着想。

那些自私自利,经常给人添麻烦的人,能力再强,也难以给人留下靠谱的印象。

靠谱的最高境界:事不拖,话不多,人不作

04

结 语

股神巴菲特说过:“靠谱,是比聪明更重要的品质。”

在这个世上,聪明人从来都不缺,缺的是靠谱的人。

因为它意味着:

做事不拖,说到就做到,不掉链。

说话不多,用实力说话,不自夸。

为人不作,为他人考虑,不自私。

聪明人很多,但不一定能让你放心去相信和托付。

唯有靠谱,无论大小事都靠得住,才能让人放心。

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