只有穷人,才会痴迷于技术

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老一辈人固有的观念是:千金在手,不如一技傍身。受此观念的影响,很多人都开始痴迷于技术,掌握一门技术这本身没什么不好,上大学选专业,不就是学的一门技术吗。

只有穷人,才会痴迷于技术

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老一辈人固有的观念是:千金在手,不如一技傍身。受此观念的影响,很多人都开始痴迷于技术,掌握一门技术这本身没什么不好,上大学选专业,不就是学的一门技术吗。

但,如果技术达不到顶尖,大多数情况下只能解决温饱,是没法致富的。技术能达到顶尖的人才要么是先天有过人的天赋,要么是后天依靠长时间的钻研学习而来。前者95%的人不具备,后者所需要花费的时间极其漫长,付出和收益是不成正比的。事实是绝大部分人的技术只能解决对应领域的某些问题,达到混口饭吃的程度,离致富还差的远。

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在人才市场,你花8000块能招到一大批技术人才,学历从本科到博士任你选,这说明什么?技术人才可替代性非常强,并不是独一无二的。同时在上,想要晋升,光靠技术也是很难的,你还得会管理,运营,沟通,社交。

对于痴迷技术的人来说,一方面他们并不在意这方面能力的培养,另一方面性格原因导致他们只愿意钻研死的技术,而不愿或怯于尝试社交、管理,始终只愿意抱守着技术这一某三分地。

高管、老板这些高收入群体,他们懂技术吗?

有些懂,有些可能不懂。就算是懂技术,但他们也绝不会痴迷于技术。招人有人事,财务有会计,售后有客服,有销售。。。各个部门都对应有相应的技术人才。他们各负其职,把自己所在单一技术环节做好,老板只要按时发工资就可以了。

如果老板一门心思把时间花在钻研技术上,那这个公司多半会完蛋,员工迟早得提桶跑路。老板的思路更多是放在更高维度的管理层面和布局层面,对整个公司进行统筹管理,资源整合,以及未来的远景规划。从战略层面来思考问题,进行布局,具体细节让员工去执行即可,而不是自己一门心思去钻研单一的技术。

技术再好,没有业务有啥用,业务再好,招不到人有啥用。所以,作为老板,或者任何一个想赚大钱的人而言,不要只专注于深究单一的某个点,而是要全方位的去综合考虑、布局。

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的过程,它是由多维度交织而成的,你需要把赚钱所需要的一切因素(点)联系起来形成一条清晰的赚钱路径(线),再把众多的赚钱路径组织起来形成最终的商业闭环(面)。

这就跟在上做一样。内容、、营销、转化、售后,这些都是赚钱的重要因素,重要环节,你去深究其中某个点,是很难赚到钱的。

比如你只会做流量,光有流量,没有变现的载体是赚不到钱的。比如你只会营销转化,没有流量,你拿什么转化。我们只有把以上每个环节都串联起来,形成一个变现的小闭环,这样才能赚到钱。

所以,你如果想赚到更多的钱,就应该站在更高的角度去重新审视你的赚钱模式,而不是被单一的某个环节,单一的某项技术束缚住了你的手脚。

作者:阿松 :阿松随笔

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