2023年的前三周科技行业有超过10万名工人失去工作

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许多科技公司在大流行期间看到了创纪录的利润,这促使它们增加投资并迅速扩大其员工队伍。然而,随着对全球经济衰退的担忧上升,最近越来越多的公司宣布大规模裁员,从而影响到成千上万的员工。在今年的前三周,科技行业有超过10万名工人失去工作。一份新的报告显示,各家科技巨头的遣散方案差别很大。

许多科技公司在大流行期间看到了创纪录的利润,这促使它们增加投资并迅速扩大其员工队伍。然而,随着对全球经济衰退的担忧上升,最近越来越多的公司宣布大规模裁员,从而影响到成千上万的员工。在今年的前三周,科技行业有超过10万名工人失去工作。一份新的报告显示,各家科技巨头的遣散方案差别很大。

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周五,Google母公司Alphabet宣布裁减1.2万名员工,约占其全球员工总数的6%,根据美国证券交易委员会的文件,美国员工的遣散方案包括16周的工资和加速股份到账,以及在该公司每工作一年额外的两周工资,被解雇的员工还将获得2022年的奖金、带薪休假时间和6个月的健保缴费支持。

今年年初,亚马逊证实它计划解雇创纪录的1.8万名员工,约占其总员工人数的1.2%。在强制性的60天通知期内,美国区域零售员工将获得全额工资和福利,而不需要继续工作。该公司还将提供多周的遣散费、离职金、过渡性健康福利以及工作安置。

Meta首席执行官马克·扎克伯格去年宣布,该公司将在全球范围内裁减11000多个职位,约占其员工总数的13%。被解雇的员工被承诺支付16周的遣散费,以及每服务一年额外支付两周的费用。该公司表示,它还将支付他们六个月的医疗保险,并提供受限股票单位到账、职业服务、剩余的带薪休假,以及对外国员工的签证支持。

Salesforce最近宣布将裁减7000多名员工,首席执行官Marc Benioff表示,年轻的远程员工可能是公司生产力下降的原因。遣散方案包括至少5个月的工资,6个月的医疗保险,以及2个月的安置支持。

Twitterceo埃隆-马斯克在去年接手后,最初计划将员工人数减少50%,尽管更多的人选择辞职,而不是投身于新的”硬核”工作文化。后来,马斯克声称,每个离开的人都获得了三个月的遣散费。

weinxin
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