到中西部去!新零售吸引人才“一路向西”

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摘要:如何留得住人才?“发展前景”、“行业趋势”、“城市潜力”等往往权重最高,新零售为代表的数字经济创造的新就业机会、带来的新商业机遇,都令城市的软实力提升。

网商君

“想做新零售,但成都以前没有。”老家在成都的煜翔之前在上海的盒马鲜生工作,他曾是从事传统零售10多年的“老兵”。2018年1月31日,晚于上海两年,成都第一家盒马鲜生在莱蒙都会店开业。“成都一有了盒马,我马上回来了。比起北上广,我更看中线上线下融合发展的新零售大趋势。”

作为成都首家盒马店的店长,煜翔不但自己被新零售吸引回老家就业,他所在的盒马鲜生也在当地创造了大量新岗位,既包括营业员、店仓、配送、联营商等直接就业,也带动了供应链上下游的就业机会。如今,盒马鲜生1/3左右的门店开在中西部城市,成为拉动区域就业的新增长点。

实际上,煜翔的个人选择融入了一个清晰的潮流里——阿里巴巴平台效应带动中西部就业,大量人才不再孔雀东南飞,而是向中西部“逆流”。这背后,是新零售缓解了就业的“地域焦虑”,在人才和就业之间搭起跨越地域鸿沟的桥梁。今天,北上广的魅力仍在,但新零售让更多中西部城市获得前所未有的吸引力和竞争力。

到中西部去!新零售吸引人才“一路向西”

川妹儿淘宝吃货主播两年吸引26万粉丝,平均每天试吃30种食物。

30岁的范秀娟来自四川内江,做了两年多的淘宝美食主播。“我们天天吃饭,吃是日常生活中的重要内容,吃本身是一件美好又治愈的事,所以我就是给大家带来快乐的。”范秀娟很喜欢这个职业。她入驻淘宝直播两年,吸引了26万名粉丝,平均每天试吃30种食物,年入百万。

近日,《2019年中国大学生就业报告》显示,北上广深就业比例持续下降,而新一线城市吸引力不断增强。共青团中央官方微博发起的“毕业后,你更愿意去哪里发展”吸引超过1.3万人投票,其中5471人选择北上广深,8002人选择其他城市。另一方面,中办国办近日也发文,“不得从中西部、东北地区片面高薪挖人才”。

到中西部去!新零售吸引人才“一路向西”

饿了么成都90后骑手唐德顺,从广州返乡就业。

如何留得住人才?“发展前景”、“行业趋势”、“城市潜力”等往往权重最高,新零售为代表的数字经济创造的新就业机会、带来的新商业机遇,都令城市的软实力提升。

王小军和妻子刘南方去年辞去了广州的工作,回到重庆,成为饿了么“夫妻骑手”。问卷数据显示,39%的重庆骑手已购买住房,14%骑手准备购买;18%的重庆返乡骑手已购车,13%准备购车。

“每天骑着电动车穿梭在大街小巷,经常能看到和我一样的蓝骑士,感到大家都在一起奋斗。”从广州回到成都老家工作的饿了么90后骑手唐德顺说,离家更近了,梦想也更近了。

weinxin
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